養成講座Training Courses

人材育成推進者養成講座

• 講座目的

  人材育成企業認証制度の認証取得を希望・検討している企業に対して、認証取得を目指すための養成講座です。
  企業内の人材育成が効果的に行われるための知識や実践的な手法を学びます。
  今年度は宮古島・石垣島での開催が決定！会場参加+オンラインのハイブリット開催を予定しています。

• 受講対象

  県内企業の経営者・経営幹部・人事担当者

• 開催方法

  選べる場所と受講日（研修は３日間です）

  1. 2026年   7月2日（木）〜　3日（金）・   7月10日（木）沖縄産業支援センター
  2. 2026年   7月   30日（木）〜　31日（金）・   8月13日（木）オンライン受講
  3. 2026年   11月26日（木）〜　27日（金）・   12月3日（木）沖縄産業支援センター
  4. 2026年   12月   17日（木）〜　   18日（金）・   12月24日（木）オンライン受講

• 時間

  1日目/2日目 13:00〜17:30　3日目 13:00〜16:00

■ハイブリット開催

【石垣島会場】

2026年   9月28日（月）〜　29日（火）・   10月9日（金）場所：会場+オンライン　※３日目はオンライン

【宮古島会場】

2026年   10月19日（月）〜　20日（火）・   10月29日（木）場所：会場+オンライン　※３日目はオンライン

　　　　

1. 時間

   1日目 13:00〜17:30　2日目 10:00〜15:30　3日目 13:00〜16:00 ※２日目は昼食１H休憩

2. 受講料

   無料

3. 講師紹介

   株式会社Edift 代表取締役　太田 守尚
   業務トレーニング、管理者トレーニング、企業カルチャー構築、人事評価制度構築等の開発実施を専門分野とする。2020年、株式会社Ediftを設立し沖縄県内企業への組織開発コンサルティング事業を行う。

4. 講座内容

   1日目
   イントロダクション 講座の目的、特徴 プログラム紹介 ワークショップガイドライン コンフォートゾーンの原則	求められるリーダー像 良いリーダー、良くないリーダー リーダーの定義 リーダーの役割 成功するチームの共通点 リーダーの影響と責任	フィードバックの方法 フィードバックの定義 フィードバックの目的 信頼関係と承認 フィードバックガイドライン フィードバックプラクティス

   2日目
   求める人材像 求める人材像の明確化 採用基準と人材育成指針 価値観とスキル（優先順位） 個人価値観と組織価値観	人事評価制度 人事評価制度の目的 どのような人材を評価するのか 参考事例（定量評価・コンピ　テンシー評価）	キャリアパス設計 キャリアパスの効果 職務定義 給与レンジ 参考事例

   3日目
   各企業の取り組み進捗を共有

参加申込

下記よりお申し込みください。（Googleフォームへ移動します）




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