養成講座Training Courses

人材育成推進者養成講座

• 講座目的

  人材育成企業認証制度の認証取得を希望・検討している企業に対して、認証取得を目指すための養成講座です。
  企業内の人材育成が効果的に行われるための知識や実践的な手法を学びます。

• 受講対象

  県内企業の経営者・経営幹部・人事担当者

• 開催方法

  選べる場所と受講日（研修は３日間です）

  1. 2024年   6月13日（木）〜　14日（金）・   6月27日（木）産業支援センター
  2. 2024年   7月11日（木）〜　12日（金）・   7月25日（木）オンライン受講
  3. 2024年   8月   1日（木）〜　   2日（金）・   8月   9日（金）産業支援センター
  4. 2024年   8月22日（木）〜　23日（金）・   9月   5日（木）オンライン受講
  5. 2024年   9月12日（木）〜　13日（金）・   9月26日（木）産業支援センター
  6. 2024年10月   3日（木）〜　   4日（金）・10月17日（木）オンライン受講
  7. 2024年10月24日（木）〜　25日（金）・11月   7日（木）産業支援センター
  8. 2024年11月14日（木）〜　15日（金）・11月28日（木）オンライン受講

• 時間

  1日目 13:00～17:00　2日目 13:00〜17:30　3日目 13:00〜16:00

• 受講料

  無料

• 講師紹介

  株式会社Edift 代表取締役　太田 守尚
  業務トレーニング、管理者トレーニング、企業カルチャー構築、人事評価制度構築等の開発実施を専門分野とする。2020年、株式会社Ediftを設立し沖縄県内企業への組織開発コンサルティング事業を行う。

• 講座内容

  1日目
  イントロダクション 講座の目的、特徴 プログラム紹介 ワークショップガイドライン コンフォートゾーンの原則	求められるリーダー像 良いリーダー、良くないリーダー リーダーの定義 リーダーの役割 成功するチームの共通点 リーダーの影響と責任	フィードバックの方法 フィードバックの定義 フィードバックの目的 信頼関係と承認 フィードバックガイドライン フィードバックプラクティス

  2日目
  求める人材像 求める人材像の明確化 採用基準と人材育成指針 価値観とスキル（優先順位） 個人価値観と組織価値観	人事評価制度 人事評価制度の目的 どのような人材を評価するのか 参考事例（定量評価・コンピ　テンシー評価）	キャリアパス設計 キャリアパスの効果 職務定義 給与レンジ 参考事例

  3日目
  各企業の取り組み進捗を共有